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大唐閥門公司人才理念：大唐大舞臺盡責盡人才
人才是企業最寶貴的資源，負責任的人才是企業核心競爭力的重要組成部分。大唐閥門公司奉行“大唐大舞臺，盡責盡人才”的人才理念，以建設“人才大唐”為目標，以培養企業關鍵和急需人才、服務員工成長為著力點，積極實施人才強企戰略，科學制定并實施員工年度培訓計劃、大唐人才計劃，努力構建適應企業發展的人才工作體系。
“大唐大舞臺”是指大唐閥門公司尊重并努力激活每個員工的創造力，有充分的空間讓所有員工施展才華。“盡責盡人才”有兩層含義：一是生產屬于分工精細、崗位關聯緊密的行業大唐閥門公司的員工只有分工差異，沒有貴賤之別；二是不論從事何種具體職業，只要員工盡職盡責，完成好本崗位工作任務，都能成才，都是企業需要的人才。
1. 宗旨
* 大唐成就人，也成就于人。人才是大唐閥門公司的第一資源。
* 大唐閥門公司努力營造公平的用人環境，想做事給一個機會，能做事給一個舞臺，做成事給一副擔子，為員工提供寬廣的成才平臺。
2. 識才
* 認同企業文化，有責任感并能將責任感體現于行動之中，善于協作、追求工作實效的員工是大唐閥門公司的人才。
3. 用才
* 大唐閥門公司用人倡導“德為前提，能為本位，競爭上崗，績效評優”，打造人盡其才的企業環境，吸引人才，淘汰庸才，不埋沒人才。
4. 育才
* 大唐閥門公司視人才的發展為支持企業發展的動力，只有員工不斷發展，才能推動企業的持續發展。
* 建立學習型組織，逐步完善員工的職業生涯規劃，提供各種形式的培訓教育與提升機會。